党委概况
中共彩名堂委员会 ，现有党员454名 ，下设下层党支部12个 ，漫衍在生产谋划、科研设计、生涯效劳等领域。近年来 ，公司党委在上级党委的准确向导下 ，周全贯彻落实党的二十大精神 ，深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，坚持以经济建设为中心 ，一直深化公司内部谋划机制 ，牢牢掌握生长这个主题 ，鼎力大举增强党的建设、精神文明建设和头脑政治建设 ，为周全完成各项生产使命提供了政治、头脑和组织包管。
一是深入推进下层党建事情 ，以增强党组织建设为重点 ，周全推进下层党支部标准化规范化建设。一直扩大下层党的组织笼罩和事情笼罩 ，将党的向导贯串企业生长全历程 ，把旌旗鲜明讲政治作为基础要求 ，把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的头脑自觉、政治自觉、行动自觉 ，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力 ，推动党的主张和重大决议转化为企业的战略目的、生长的事情行动、宽大职工的自觉行动、企业刷新生长现实效果。将党建事情融入到生产谋划中 ，施展党组织的政治优势 ，进一步转变看法 ，统一头脑 ，为周全完成各项生产谋划指标涤讪头脑基础。
二是始终把清静事情作为头等大事来抓 ，深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产事情的系列指示指挥精神 ，坚持“人民至上、生命至上”理念 ，把清静作为企业生涯生长的条件、基础和包管 ，在党员中起劲组织开展“清静生产我领先 ，党员身边无隐患”运动 ，充分验展党员在清静生产一线的先锋模范作用 ，指导职工增强对清静的敬畏之心 ，始终把清静完完全全记在脑中、实着实在放在心中、踏扎实实落着执行动中 ，营造出全员抓清静的浓重气氛 ，增进集团公司清静事情一连向好。
三是把坚持绿色生长引向深入 ，一连深入学习贯彻习近一生态文明头脑 ，提升全员生态情形；な虑榈恼治意识和责恣意识。准确处置惩罚生长和减排、局部和整体、短期和久远的关系 ，一连加大环保资金投入 ，鼎力大举推广应用新手艺、新工艺 ，坚决镌汰高污染、高耗能的落伍产能 ，构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。
四是树牢准确选人用人导向 ，坚持党管干部原则 ，以企业生长需求为依据 ，坚持引进与作育并重 ，加大优异年轻干部作育选拔力度 ，实验能力素质提升行动 ，坚持把党员作育成主干 ，把主干作育成党员 ，一连增强党员步队建设 ，建设党员和优异人才的“双向作育链”。
五是起劲弘扬企业文化和企业精神 ，以党建带工建。党建强则企业强 ，党建兴则企业兴。公司党委坚持党建引领、党工共建 ，充分验展党支部战斗堡垒作用和党员、劳模先锋模范作用 ，起劲把党的政治优势、组织优势转化为高质量生长优势 ，引发企业生长新动能。坚持 “阵地共用、资源共享”原则 ，将党员学习、人才作育、职工效劳等元素融入党群效劳中心 ，使之成为党员学习阵地、职工充电驿站、人才生长摇篮。
彩名堂集团党委 坚持实验“五大工程”、包管企业快速生长
1、实验“引擎工程” 打造“红色彩名堂” ，突出党建引领 ，打造驱动企业跨越生长的“红色引擎”——每一个党组织 ，都是一个发念头：
彩名堂集团党委在习近平新时代中国特色社会主义头脑指引下 ，铆定“打造千亿企业、铸就百年彩名堂”的雄伟蓝图 ，牢牢围绕“生长强、党建强”主题 ，鼎力大举弘扬“学习、逾越、领先”的彩名堂精神 ，全力打造最具生长性和竞争力的天下级企业集团。
立异组织“引擎”
彩名堂集团党委牢靠树立“抓党建就是抓生长”的理念 ，施展政治引领作用 ，建强党组织系统 ，“企业生长到那里 ，党的组织就建到那里；攻坚重点在那里 ，党建事情就延伸到那里” ，实现党建与生产谋划治理同频共振、互融共进。
立异机制“引擎”
集团董事长担当党委书记 ，实验“双向进入、交织任职” ，建设双向互动事情机制 ，坚持党的事情与生产谋划治理同研究、同安排、同落实 ，实现事情分工 ，头脑合心 ，使命剖析、行动协力。
立异运动“引擎”
一名党员 ，就是一面旌旗。组织党员驻足岗位职责 ，普遍开展“三亮三比三评”运动 ，让党旗在生产谋划治理一线高高飘扬。
“三亮”运动
通过亮党员身份、亮党员允许、亮党员闪光言行 ，充分引发党员在学习、生产、谋划、治理等环节施展先锋模范作用。
“三比”运动
组织党员比手艺、比作风、比业绩 ，针对差别工具 ，无邪接纳企业办班、出国培训、项目磨炼、以师带徒等方法提升素质能力 ，按期举行劳动竞赛、营业手艺评选等运动；鼎力大举弘扬“发明问题、迅速解决”的作风 ，起劲营造令行榨取、勇于继续、甘于贡献的事情气氛；立异完善审核及监视治理系统 ，以党支部、党小组、班组为单位 ，按期开展事情业绩评选 ，指导党员“比、学、赶、帮、超” ，引领企业员工强作风、提效能、增业绩。
“三评”运动
党组织向导按期对党员体现举行点评；比照标准要求和作出的允许开展党员互评；争创"共产党员先锋岗""岗位能手"等要经由群众评议。
2、实验“双培工程”打造“长青彩名堂” ，把党员作育成主干 ，把主干作育成党员。
聚焦效劳集团生长中心阵势 ，一连增强党员步队建设 ，建设党员和优异人才的“双向作育链”。
“人才库”=“蓄水池”
把生长党员重点放在企业治理职员、手艺职员和生产一线的优异员工 ，特殊是加大在高端人才、精英人才中生长党员的力度 ，起劲把企业的“人才库”建设成入党起劲分子的“蓄水池”。
作育五型党员人才
全力作育“知识型、尖兵型、手艺型、效益型、立异型”五型党员人才 ，让党员成为彩名堂跨越生长的“中流砥柱” ，真正施展“领头雁”作用 ，为打造彩名堂长青基业 ，夯实人才基础。（师带徒事情）
实验“人才强企”战略
贯彻“党管人才”原则 ，坚持“作育人、引进人、用好人、留住人”的用人理念 ，在立异实践中识别人才、作育人才、磨炼和生长人才 ，实验股权激励妄想 ，打造职业生涯平台 ，让人才像金子一样闪光 ，形成出人才、出效果、出效益的生动时势。
3.实验“三带工程” 打造“活力彩名堂”
党建带工建、党建带团建、党建带妇建 ，一直增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
“党群大合唱”
彩名堂集团党委坚持党建发动、一体共建、互促互进原则 ，用组织引发活力 ，用协调解合资源 ，用关爱凝聚人心 ，唱响党委、工会、共青团、妇联“党群大合唱”。
“活力大提升”
“三带工程”以群团干步队伍建设为重点 ，立异富厚运动载体 ，推动群团组织发动职工群众围绕企业刷新生长立功立业 ，为增进企业康健一连生长增添活力。
4. 实验“五心工程” 打造“幸福彩名堂” ，“五心工程”定心、舒心、知心、暖心、连心。
集团建设职工体贴关爱长效机制 ，让全体员工充分享受企业生长的效果 ，一直增强获得感和幸福感。
“住得定心”
集团投入资金改善员工宿舍条件 ，建设高标准的只身职工公寓楼、员工浴室、员工运动中心等花园式生涯区。
“干着舒心”
集团员工的社会包管笼罩率抵达100% ，员工均可享受“五险一金” ，每年享受节沐日2000元的福利。
“效劳知心”
建设完善员工文体运动娱乐设施 ，按期开展富厚多彩的文体娱乐运动 ，富厚员工文化生涯和精神生涯。
“关爱暖心”
集团工会对每位过生日的员工赠予生日蛋糕和贺卡 ，对生病住院的员工举行探望 ，对难题职工举行慰问。
“家企连心”
营造彩名堂“家”的气氛 ，搭建企业“各人”和职工“小家”连心桥 ，在经济；逼诤托鹿诜窝滓咔槭贝岢帧安徊萌恕⒉唤敌健⒉磺沸健钡恼策 ，不把一名职工推向社会 ，包管职工人人有岗位、人人有活干、人人创效益。
5. 实验“筑梦工程” 打造“贡献彩名堂”
不忘初心 ，不负时代。彩名堂党委以“振兴民族造纸工业”为己任 ，坚定不移走“实业兴邦、工业报国”之路 ，筑梦新时代 ，助力配合富足 ，为实现第二个百年斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦做出新孝顺。
勇挑行业责任
作为造纸行业的龙头企业 ，在开发先进工艺手艺、制订行业标准等方面做出了主要的孝顺。同时 ，担当多个行业协会主要职务 ，勇挑引领我国造纸行业康健稳固生长重任。
恪尽企业责任
坚定践行“绿水青山就是金山银山”理念 ，始终将环保作为“生命工程”来抓 ，周全推行清洁生产、节能减排和资源循环使用 ，使各项指标走在天下以致天下前线；起劲刷新立异 ，走低本钱扩张之路 ，在山东、广东、湖北、江西、吉林等地建设生产基地 ，不但解决2万多人的就业问题 ，也发动上下游工业的配合生长 ，有力增进区域经济社会生长。
肩负社会责任
在企业快速生长 ，为社会创立重大财产的同时 ，集团时刻不忘回报社会 ，做到“工厂建到哪 ，就把爱心带到哪” ，起劲投身抗震救灾、捐资助学、助残助困等多项社会公益事业 ，赢得了社会的普遍赞誉。