扬帆斗争正其时 ，不待扬鞭自奋蹄。春节刚过 ，销售公司全体职员便迫缺乏待按下了新年开工启动键 ，竞聘、发动会、表扬、培训、客户造访等各项事情举行地有条不紊 ，如火如荼……
销售公司始终坚持集团“镌汰落伍、拒绝平庸”的用人理念及德才兼备的选人标准。为引发员工活力 ，塑造有德有为、敢打敢拼的销售团队 ，切实让有想法、有能力、敢继续的人到能做事的岗位上 ，准确找到能力突出、业绩突出、素质突出的优异员工 ，镌汰治理能力差、绝不作为的落伍分子 ，销售公司于大年头五 ，凭证营业能力和整年业绩等方面综合筛选后 ，组织了年度干部竞聘 ，坚持任人唯贤的原则不摇动 ，大胆提升、启用年轻的、优异的人才15名 ，降免职13人 ，优化镌汰7人 ，充分引发了销售公司的团队活力。
人勤春早争朝夕 ，起步冲刺开新局。从大年头四最先 ，销售公司就分层级、分区域召开了销售发动会 ，一定在2020年中面临挑战勇猛争先的销售职员 ，并对业绩突出的治理区、分公司及小我私家举行了表扬和奖励。同时 ，对业绩指标恒久落实不到位、影响集团整体运营的治理区和分公司举行了调解。各层级销售发动会的召开 ，让销售公司全体职员告竣了共识 ，时刻以受表扬职员为模范 ，时刻以彩名堂集团的生长偏向为斗争目的 ，用起劲的心态、务实的行动、超通例地开展和落实各项事情。
企业竞争归根结底是人的竞争。全方位提升员工素质 ，企业才华在市场竞争中占有一席之地。集团主要向导多次强调 ，要把提升职工综合能力看成大事来抓。为此销售公司针对产品知识、销售技巧、办公软件等方面 ，多条理、多种别、多渠道地开展培训运动。营销部作为销售事情的“神经中枢”和“后勤包管”的双重身份 ，职员综合营业能力及素养尤为主要 ，新年第一场培训运动 ，从营销部职员对整体市场信息及产品综合知识方面深入相识最先 ，在提升员工产品知识的同时 ，拓宽了全员开展和治理营业眼界。
只争朝夕 ，不负韶华。为了实现“打造千亿企业铸就百年彩名堂”的伟大目的 ，正月初六 ，销售公司全体职员带着对未来的优美神往 ，所有奔赴市场一线 ，踏上了新的征程。抵达市场后 ，销售事情安排、客户造访、营业洽谈等事情有条不紊的开展起来 ，为整年业绩的完成创立了一个优异的起源。
新的一年 ，销售职员将时刻与时俱进、开拓立异、以崭新的精神面目全力以赴投入到一样平常事情中 ，确保整年销售事情再获新突破！